คำนวณประกันสังคม เงินสมทบ ม.33 ม.39 ม.40 และบำนาญชราภาพ

วิธีคำนวณ

เลือกมาตราที่คุณเป็นผู้ประกันตน ใส่เงินเดือน (ม.33) หรือเลือกทางเลือก (ม.40) เพื่อดูเงินสมทบต่อเดือน ถ้าอยากรู้บำนาญ ใส่จำนวนเดือนที่ส่งแล้วจากแอป SSO Connect และค่าจ้างเฉลี่ยที่คาดไว้ ระบบจะประมาณบำนาญรายเดือนที่จะได้เมื่ออายุ 55 ปี

สูตร

ม.33 = เงินเดือน (ไม่ต่ำกว่า 1,650 ไม่เกิน 17,500) × 5% · ม.39 = 4,800 × 9% = 432 บาท

บำนาญ = ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย × (20% + 1.5% × จำนวนรอบ 12 เดือนที่ส่งเกิน 180 เดือน)

ผู้ประกันตน 3 แบบ

	มาตรา 33	มาตรา 39	มาตรา 40
ใคร	ลูกจ้างในบริษัท	เคยเป็น ม.33 แล้วลาออก ขอส่งต่อเอง	อาชีพอิสระ แรงงานนอกระบบ
เงินสมทบ	5% ของเงินเดือน (สูงสุด 875)	432 บาท/เดือน	70 / 100 / 300 บาท/เดือน
ใครจ่ายสมทบด้วย	นายจ้างจ่ายเท่ากัน และรัฐบาล	รัฐบาล	รัฐบาล
ชราภาพ	บำนาญหรือบำเหน็จ	บำนาญหรือบำเหน็จ	บำเหน็จก้อนเดียว (ทางเลือก 2–3)

ม.39 ต้องสมัครภายใน 6 เดือนหลังลาออก และต้องเคยส่ง ม.33 มาไม่น้อยกว่า 12 เดือน ส่วน ม.40 สมัครได้ตั้งแต่อายุ 15 ถึง 65 ปี

บำนาญชราภาพได้เท่าไร

ถ้าส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน (15 ปี ไม่ต้องติดต่อกัน) อายุครบ 55 ปี และสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนแล้ว จะได้บำนาญรายเดือนตลอดชีวิต

อัตราพื้นฐาน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
อัตราเพิ่ม อีก 1.5% ทุก 12 เดือนที่ส่งเกิน 180 เดือน

ส่งเงินสมทบ	อัตรา	ค่าจ้างเฉลี่ย 15,000	ค่าจ้างเฉลี่ย 17,500	ม.39 (ฐาน 4,800)
180 เดือน (15 ปี)	20%	3,000	3,500	960
240 เดือน (20 ปี)	27.5%	4,125	4,812.50	1,320
300 เดือน (25 ปี)	35%	5,250	6,125	1,680
360 เดือน (30 ปี)	42.5%	6,375	7,437.50	2,040

เพดานค่าจ้างที่ใช้คิดเงินสมทบเคยอยู่ที่ 15,000 บาท และเพิ่มเป็น 17,500 บาทตั้งแต่ปี 2569 ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายของคนที่จะเกษียณในช่วงนี้จึงอยู่ระหว่างสองค่านี้ และจะค่อยๆ สูงขึ้นตามเพดานใหม่

ส่งไม่ครบ 180 เดือน ได้บำเหน็จ

ถ้าส่งไม่ถึง 180 เดือน จะได้บำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อนครั้งเดียวแทน

ส่งไม่ถึง 12 เดือน ได้เฉพาะเงินสมทบส่วนชราภาพของตัวเอง
ส่งตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป ได้ทั้งส่วนของตัวเองและนายจ้าง พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนที่สำนักงานประกันสังคมประกาศแต่ละปี

ดูยอดที่ส่งแล้วและจำนวนเดือนได้ในแอป SSO Connect หรือเว็บไซต์ประกันสังคม

ย้ายจาก ม.33 ไป ม.39 คุ้มไหม

ข้อดีคือสิทธิ์ไม่ขาด ได้นับเดือนต่อจนครบ 180 เดือน และยังได้คุ้มครองค่ารักษาพยาบาล แต่ ม.39 ใช้ฐานค่าจ้าง 4,800 บาท ถ้าส่ง ม.39 นานจนเป็นส่วนใหญ่ของ 60 เดือนสุดท้าย ค่าจ้างเฉลี่ยจะลดลงมาก บำนาญจึงลดตาม ลองใส่ค่าจ้างเฉลี่ยที่คาดไว้ในเครื่องคำนวณเพื่อเปรียบเทียบ

บำนาญประกันสังคมพอใช้ไหม

บำนาญเดือนละ 3,000–7,000 บาทน่าจะไม่พอสำหรับคนส่วนใหญ่ ควรวางแผนออมเพิ่ม เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ RMF หรือลงทุนรายเดือน ใช้เครื่องคำนวณดอกเบี้ยทบต้นเพื่อดูว่าต้องออมเดือนละเท่าไร

หมายเหตุ: มีข้อเสนอให้เปลี่ยนฐานคำนวณบำนาญจากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนเป็น 180 เดือนสุดท้าย ณ วันที่เขียนยังไม่มีผลบังคับใช้

คำถามที่พบบ่อย

ประกันสังคมหักเดือนละเท่าไร

ม.33 หัก 5% ของเงินเดือน คิดจากเงินเดือน 1,650–17,500 บาท จึงหักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบเท่ากัน ม.39 จ่ายเดือนละ 432 บาท ม.40 จ่าย 70 / 100 / 300 บาทตามทางเลือก

บำนาญชราภาพคิดอย่างไร

ถ้าส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน (ไม่ต้องติดต่อกัน) อายุครบ 55 ปี และสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน จะได้บำนาญรายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และเพิ่มอีก 1.5% ทุก 12 เดือนที่ส่งเกิน 180 เดือน เช่น ค่าจ้างเฉลี่ย 13,000 บาท ได้เดือนละ 2,600 บาท

ส่งไม่ครบ 180 เดือนได้อะไร

ได้บำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อนครั้งเดียว ถ้าส่งไม่ถึง 12 เดือนได้เฉพาะเงินสมทบส่วนชราภาพของตัวเอง ถ้าส่งตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไปได้ทั้งส่วนของตัวเองและนายจ้างพร้อมผลประโยชน์ตอบแทน ดูยอดได้ในแอป SSO Connect

ย้ายจาก ม.33 ไป ม.39 บำนาญลดไหม

ม.39 คิดเงินสมทบจากฐาน 4,800 บาท ถ้าส่ง ม.39 นานจนเป็นส่วนใหญ่ของ 60 เดือนสุดท้าย ค่าจ้างเฉลี่ยจะลดลง บำนาญก็ลดตาม ใส่ค่าจ้างเฉลี่ยที่คาดว่าจะเป็นในช่องค่าจ้างเฉลี่ยเพื่อดูผล

ข้อมูลอ้างอิง

เงินสมทบ ม.33 — มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถึง 31 ธันวาคม 2571 · แหล่งที่มา
เงินสมทบ ม.39 — มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2558 · แหล่งที่มา
เงินสมทบ ม.40 — มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 · แหล่งที่มา
บำนาญชราภาพ — มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2550 · แหล่งที่มา

ประกันสังคม เงินสมทบ และบำนาญชราภาพ